Ce qu’un homme est ressort toujours. Un homme doit connaître qui il est et ce qu’il peut faire. Les gens devraient être honnêtes envers eux-mêmes. Les appels de Dieu se conforment aux personnalités. Aucun homme ne devrait chercher à se détruire.
Les Appels et le Genre d’Épouse
Regarde, même dans le domaine du mariage, il y a des femmes qui sont les femmes du peuple et d’autres qui ne le sont pas. Essayer de la transformer en quelque chose d’autre est injuste. Ainsi, la femme que tu choisis détermine les dimensions de ton ministère. Un pasteur national dont la femme n’est pas gaie échouera certainement. Un pasteur doit faire le choix de son épouse selon son appel, une compagne appropriée pour le pastorat. Si la femme n’accepte pas les inconvénients à cause du peuple, le mari-pasteur échouera. Si la femme ne peut pas nourrir de nombreuses personnes avec de petites sommes d’argent, alors bon nombre de choses échoueront. Si elle n’est pas hospitalière, un grand nombre de choses ne peut pas être fait. Ceci est déterminant. Les gens peuvent oublier ton sermon, mais ils n’oublieront pas qu’ils n’ont pas mangé chez toi. Ces choses ne sont pas morales, mais elles sont éliminatoires.
Le Leadership Principal et Son Adjoint
Le missionnaire doit avoir le don de leadership. Il ne doit pas seulement être le dirigeant, mais le dirigeant numéro 1. Il doit être capable de commander les gens de le suivre spontanément. Il doit voir plus loin que les autres et montrer la voie. Le dirigeant principal doit être un homme qui voit. Les dirigeants numéro 2 sont mieux connus sous le nom de gestionnaires ; ils exécutent ce que le dirigeant principal a vu. Le dirigeant principal dit : « Va en Chine et rapporte l’or ». Ensuite le dirigeant numéro 2 apporte le nécessaire, la stratégie, le risque, l’équipe, etc. et finalement l’or. David était un dirigeant de première classe, mais Salomon ne l’était pas. On ne parle pas des hommes vaillants de Salomon. David avait l’avenir à cœur. Il vit. À ce genre de leadership, Dieu donne des capacités de voir un très grand nombre de générations à l’avance. Le dirigeant principal doit être un bulldozer, renversant, démolissant et frayant le chemin. Ceci se rattache à sa personnalité. Considère Jacob depuis les entrailles. Il a commencé à mener ses combats depuis le ventre de sa mère à neuf mois.
S’Accepter
Tout ce que nous pouvons faire c’est nous accepter et admettre le fait qu’Il avait raison de nous placer où nous sommes. D’autre part, le dirigeant pionnier doit demander à Dieu de lui donner les dons dont il a besoin au départ, lorsque plu- sieurs autres ministres restent encore à susciter. Dans la norme, après que Dieu a commencé à susciter des ministres, certains de ces dons disparaîtront pour céder la place à d’autres. Si nous marchons au rythme de Dieu, les anciens dons disparaîtront cédant la place aux nouveaux. Nous croyons que les dons spirituels ne sont pas statiques. Ceci implique que les autres ministres doivent apporter une contribution totale sinon l’œuvre échouera.
Accompagner des Dons et des Talents
Un homme choisi ou nommé à une fonction doit disposer des dons et des talents accompagnant cette fonction. Il doit être préparé à coopérer activement avec Dieu afin d’ôter et de revêtir plusieurs choses. Un dirigeant national est forcément un combattant. Il doit se demander s’il a ce qu’il faut pour commencer et encadrer une œuvre qui demeure et porte du fruit. Il doit se demander s’il a la bonne épouse. Il doit se poser la question suivante : « Qu’est ce qui en moi me qualifie pour être dirigeant national ? »
Le Leadership et le Caractère
Si tu as été infidèle avec ce qui t’a été confié, tu ne peux pas parler de nouveaux dons. Un homme infidèle, paresseux ou déloyal échouera, quels que soient les dons et les talents qu’il possède. Le leadership doit rencontrer le caractère. Quels que soient les desseins originels de Dieu pour un homme, ceux-ci peuvent être ré- duits à néant s’il ne travaille pas pour apporter le caractère chrétien. Le caractère et les talents amènent un homme à se concentrer devant les autres comme le dirigeant. Avec un grand appel, Paul a tout de même accepté d’être le dernier des dirigeants. Il a revêtu le caractère nécessaire et le cours de l’histoire a changé en très peu de temps. L’échec de Barnabas était aussi un échec de caractère dû à une faille de consécration : le manque de séparation d’avec la famille. Si un homme n’est pas un serviteur, alors il a échoué, car qui nommera un patron ? Pense à David, com- ment se fait-il que sachant qu’il était le roi oint, il a toutefois servi Saül ? Les orgueilleux de cœurs constituent un naufrage, quel que soit le plan que Dieu avait pour eux. Si tu ne deviens jamais ce que Dieu avait en vue pour toi, ce ne sera pas à cause d’un manque de dons, mais d’un manque de caractère. Un homme partage-t-il les intimités de son cœur avec une femme ou un co-ouvrier déloyal ? Non !!! Les desseins de Dieu pour un homme sont rarement frustrés par autre chose que le caractère, qui devrait être la contribution de l’homme.
Garder Une Équipe Grandissante
Le dirigeant ne voit pas seulement. Il a la capacité de garder son équipe. Il a la capacité de discipliner et aussi de restaurer complètement, afin que de nouvelles personnes soient ajoutées dans l’équipe sans remplacer les anciennes. Il doit sa- voir comment gérer les échecs d’un homme afin de faire de lui un homme meilleur. Les hommes avec qui David commença étaient des personnes oisives, furieuses et amères. Cependant, il crut en ces hommes et les bâtis pour être ce qu’ils sont devenus à la fin. Le dirigeant doit être en mesure de croire aux gens et de les garder même dans leurs points les plus faibles et les plus bas.
Sois Toi-Même
Dieu est anxieux de produire des originaux. Tu ne peux pas revêtir la personnalité d’une autre personne et réussir. Sois juste toi-même et laisse aller les choses. Il y a tant à donner, ne te retiens pas. Jésus était totalement Lui-même et Il S’est donné naturellement. Nous insistons sur le fait que si un homme ne maintient pas une relation saine avec son épouse, il est disqualifié pour le leadership spirituel. Un homme ne peut pas échouer avec ses proches collaborateurs et prétendre diriger spirituellement.
L’Intuition ou le Saint-Esprit
Un homme conduit par le Saint-Esprit reçoit ce qui est correct devant Dieu, mais celui qui est conduit par l’intuition, l’esprit humain, est correct aux yeux du monde. La logique et l’intuition sont toutes humaines et mondaines. L’intuition est la voix de l’esprit humain. Il est très correct au niveau humain. Ceux qui l’ont peuvent très facilement être induis en erreur, car ils mettent parfois le Saint-Esprit de côté. Le seul bon leadership est celui du Saint-Esprit. Il y a un très grand fossé entre l’Esprit de Dieu et l’esprit des hommes.
Extrait du livre: Toi, Ton Equipe et Ton Ministère – Z.T. Fomum
